ఐదుగురు గ్రాడ్యుయేట్‌లలో ఒకరు ఉద్యోగం కోసం తమ సివిపై అబద్ధాలు చెప్పారు.
కొత్త సర్వేలో సగం మంది యజమానులు దరఖాస్తుదారులను అంచనా వేసేటప్పుడు పచ్చి అబద్ధాలను కనుగొన్నారు.
CareerBuilder సర్వే ప్రకారం, అత్యంత సాధారణ అబద్ధాలు మాజీ పాత్రలలో నైపుణ్యం సెట్లు మరియు బాధ్యతలను అలంకరించడం.
మనలో మూడింట ఒక వంతు మంది మేము మునుపటి ఉద్యోగాల కోసం గడిపిన సమయాన్ని కలిగి ఉన్నాము మరియు చాలా మంది దరఖాస్తుదారులు తదుపరి ప్రదర్శనను పొందడానికి వారి పూర్వ ఉద్యోగ శీర్షిక మరియు డిగ్రీల పేరును కూడా మార్చారు.
దరఖాస్తుదారుల రెజ్యూమ్‌లలో యజమానులు గుర్తించిన మరపురాని తప్పిదాల జాబితా సర్వేలో చేర్చబడింది.
చిన్నపిల్లల ఇమెయిల్ చిరునామాల ద్వారా యజమానులు దూరంగా ఉన్నారని మునుపటి అధ్యయనం తెలిపింది. మరియు ఈ సర్వేలో ఒక దరఖాస్తుదారు ఇమెయిల్ 2poopy4mypantsతో దరఖాస్తు చేసుకున్నారు.
మరొక ఇంటర్వ్యూయర్ వ్యక్తిగత వెబ్‌సైట్ పోర్న్ సైట్‌కి లింక్ చేయబడింది.
ప్రతివాదులు గత పోటీదారులు తాము దరఖాస్తు చేస్తున్న కంపెనీకి మాజీ CEO అని, ఉనికిలో లేని కాలేజీకి హాజరయ్యారని మరియు నోబెల్ బహుమతి గ్రహీతగా చెప్పుకోవడం గురించి కథనాలు చెప్పారు.
మరో కాబోయే ఉద్యోగి వారు జైలులో పనిచేశారని నొక్కిచెప్పారు.
ఒక అభ్యర్థి వర్క్ హిస్టరీని లిస్టింగ్ చేస్తున్నప్పుడు అనుకోకుండా వేర్‌హౌస్‌కి బదులుగా వేర్‌హౌస్ అని వ్రాసాడు మరియు మరొకరు హే యు అని చెప్పడం ద్వారా కవర్ లెటర్‌లో తనను తాను పరిచయం చేసుకోవడం మంచి ఆలోచన అని నిర్ణయించుకున్నాడు.
విశేషమేమిటంటే, ఒక మాజీ దరఖాస్తుదారు చాలా తెలివితక్కువవాడు, వారు డబ్బును అపహరించిన యజమానిని సూచనగా జాబితా చేసారు మరియు అరెస్టు వారెంట్ జారీ చేశారు.
అదే సర్వేలో, ఉద్యోగాల కోసం కస్టమైజ్ చేసి, కవర్ లెటర్‌తో పాటు అప్లికేషన్‌ను ఉంచినట్లయితే వారు దానిపై శ్రద్ధ చూపే అవకాశం ఉందని యజమానులు చెప్పారు.
